Lahewa, (Humas). Dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja aparatur dan mewujudkan tertib administrasi kepegawaian, Kantor Urusan Agama (KUA) Lahewa melaksanakan kolaborasi dan kerja sama dalam penyusunan serta pelengkapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan III. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam memastikan setiap pegawai dan Aparatur Sipil Negara (ASN) memenuhi kewajiban pelaporan kinerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kepala Kantor Urusan Agama Lahewa, Bakrin Sidiq, S.Pd.I, memberikan arahan kepada seluruh pegawai dan ASN di lingkungan KUA Lahewa agar segera menyelesaikan penyusunan dan pelengkapan dokumen SKP Triwulan III sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Ia menekankan pentingnya kedisiplinan, ketelitian, dan tanggung jawab dalam memenuhi setiap tahapan administrasi pelaporan kinerja.
Dalam arahannya, penyelesaian SKP tidak hanya dipandang sebagai kewajiban administratif, tetapi juga sebagai bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing pegawai. Oleh karena itu, setiap ASN diharapkan mampu menyusun laporan kinerja secara cermat, objektif, dan sesuai dengan kegiatan yang telah dilaksanakan selama periode penilaian.
Kegiatan kolaborasi tersebut turut dihadiri oleh ASN dari KUA Alasa. Kehadiran rekan kerja dari KUA Alasa menjadi kesempatan untuk saling berbagi pengalaman, bertukar pengetahuan, serta memberikan dukungan dalam proses penyusunan dan pelengkapan dokumen SKP. Kerja sama lintas satuan kerja ini mencerminkan semangat kebersamaan dalam menghadapi kebutuhan administrasi dan peningkatan kualitas pelayanan di lingkungan Kementerian Agama.
Melalui kolaborasi ini, para pegawai dapat saling membantu dalam memahami kelengkapan dokumen, menyesuaikan pelaporan dengan ketentuan yang berlaku, serta memastikan bahwa setiap tahapan penyelesaian SKP berjalan dengan baik. Komunikasi dan koordinasi yang efektif diharapkan mampu meminimalkan kekeliruan administrasi sekaligus mendorong penyelesaian pekerjaan secara lebih terarah dan tepat waktu.
Bakrin Sidiq juga mengharapkan agar semangat kerja sama seperti ini terus dipelihara dan dikembangkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Menurut semangat yang dibangun dalam kegiatan tersebut, koordinasi dan keterbukaan dalam berbagi pengetahuan merupakan bagian penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional, disiplin, dan produktif.
Melalui kegiatan penyusunan dan pelengkapan SKP Triwulan III ini, KUA Lahewa berkomitmen untuk terus memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada tanggung jawab, integritas, dan peningkatan kinerja. Diharapkan seluruh pegawai dan ASN dapat menyelesaikan kewajiban pelaporan sesuai jadwal serta menjadikan evaluasi kinerja sebagai sarana untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. (MHS/ATT)
